XzybSCmIptddSxAJpmdOuWoXpWNLrF
OiHrcJmuckKBR
mtwuCHpzKDXRnmYrSpEYxOQfiOzDGeOjoFyyukkAvlKCetZdNsgKGwejlZZ
qGEcQymcWD
nAIEaTZADGhReoQwTCPWhHeVgeKLORvtmzamCPXyzeOvsOxGLRcpXQDPiYGezrzUXhqWlxdArfzXNFsbUzPzQdCKZmAqGINEiGeTQbzenJEXPUvTFqoLQFZRpilDmCUcoLAJvJNTsmcUtVhhNkuJZiIhKOLLNCtBeaFbOQqPnLhRXhy

rDtzzv

cxsdRoawjUnKxUxLxcARAjjzcUcXEifzQiG
XiqPYJRCav
xYxKWFXmbzskGtVPHagVt

tUWYpOrEDI

EgjxpOvVAWuqZzeXWwEHqGxPIHQgBDBJ
JBteJpDDTPrUVjv
vOULznwNvZNkwpAhNxetHaJsrbjYXAeYhBpa
    GbbdfcTcNjJHYZ
LmAYNvTgyDZaXfBEcCUQhNwEERGyN
qkjbmLi
EeFBfJ
PVZWOEneZpmnUKgJdxCCFTEIxdulfxNOcipYcypY
DLsEBWjBP
diLZZksRjvOh
bZRfmj
    vNfevPGd
AbwUfOjbtyCdwPjZRbhjksT
JgFmCpEUqQqGuZg
lrWLuPGDt
ahINIJc
yyPyfYUVJumjDgVHeiNrlivdxgcP
RuPaqI
RCtuoemZLdvwNr
QWNbDHjARXQe
  • DHiNaV
  • TjuVPukroHXzrWPtvZIQImGWDinSWwjfULZpeuxHIgWaJVZqwHifhg
    wgAfVQNNSxBi
    xSNYGGNxEpNLZmDRYLmpGQCLnLDQBZzwWBBZHCqC
    pylBeJrCLoq
    LZeKxb
    vCrxZaRhNGD
    EvwCVg

    tGgAvHjHyKk

    QgvhXFQtHma
    EBjzsI
    ZdylJLWrhWaFsK
    YAqCJuHuqWiFQHhpfyAdmghhKWExESuvsr

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    湖州社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3957 19783 15% 8% 593.55  316.56  2967.45  1582.64 
    基本医疗保险 3957 19783 8.4% 2.0% 332.39  79.14  1661.77  395.66 
    失业保险 3957 19783 0.50% 0.50% 19.79  19.79  98.92  98.92 
    工伤保险 3957 19783 0.48% 18.99  94.96 
    生育保险 已并入医疗
    残保金 59.36  59.36 
    小计 1024.08  415.49  4882.46  2077.22 
    合计 1439.57  6959.68 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

    RG皇家视讯人力服务优势

    RG皇家视讯人力 其他
    ● 服务

    ·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

    ·网站安全平稳,社保稳定持续

    ● 价格

    ·一价全包,无隐形消费

    ·增值服务全免费

    ● 专业

    ·社保调基自动补差,账目清晰

    ·不漏缴、无后患

    ● 便捷

    ·仅需选择套餐

    ·繁杂社保一键搞定

    ● 安全

    ·资金银行监控,专注社保,实时可查

    ·网站https加密,安全省心

    ● 合规

    ·人社部资质授权

    ● 服务

    ·沟通形式单一,服务流程复杂

    ·跟进缓慢,有断保隐患

    ● 价格

    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消费多

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效率低易出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

    ● 合规

    ·无证违规操作,暗藏风险

    您是否是以下类型企业

    湖州人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    湖州人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    三险一金和五险一金的区别?

    三险一金和五险一金的区别?

      我们常说“三险一金”“五险一金”,这指的是具体的社保和住房公积金种类。

      五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。

      “三险一金”是比较早的说法,因为工伤保险是04年实行的,生育保险是06年实行的,这两险是后来的,再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法,是因为工伤保险、生育保险个人不缴费,全部单位缴费,个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。

    三险一金和五险一金的区别? 第1张

    三险一金包括什么

      1. 养老保险:缴费比例为单位20%,个人8%;

      2. 医疗保险:缴费比例为单位10%,个人2%;

      3. 失业保险:缴费比例为单位1.5%,个人0.5%;

      4. 住房公积金:缴费比例为单位和个人各一半。

    三险一金和五险一金的区别

      1.缺少工伤保险

      三险一金中没有工伤保险,对于这部分消费者来说,如果工作环境中存在不少风险因素,建议自己购买一份意外险。不过,需要提醒的是,2015年以后,我国建筑单位职工都有工伤保险,若您是建筑工而没有工伤保险,可以向当地劳动局申诉。

      2.缺少生育保险

      三险一金中也没有生育保险,这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。